「現場負荷最小限」のプロモーションが爆発的な成果を生む ―販促策を点から線に整えるLINEによる集客支援「エルボ」とは―

（株）イートファクトリーホールディングスが展開する「屋台居酒屋 大阪 満マル」は、コロナ禍後、速やかに業績回復を実現。現場の負荷が少なくなる集客支援「エルボ」を活用し、成果を出している取り組みを伺った。

CS調査から研修まで一貫した施策で、テナントのCXを向上―サンシャインシティの取り組み―

1978年の開業から40年以上を経てなお多くのお客様に愛されるサンシャインシティでは、『CX（顧客体験価値）の向上』を強化されています。取り組みの狙いや施策について、S・C事業部　内田氏に伺いました。

人的資本の情報開示義務化とは？開示のポイントから好事例まで簡単解説

「人的資本の情報開示」とは、自社の人材についての情報をステークホルダーに公表することです。投資家からの注目が集まっており、その経営における重要性が増しています。本記事では「人的資本の情報開示とは何か？」「義務化の対象企業や項目」などその基本から、「情報開示４つのポイント」や「開示好事例」までわかりやすく解説します。

人的資本経営とは？その基本や注目される背景、成功事例まで総解説

人的資本経営とはどのような経営手法なのか、人的資本経営が求められるようになった背景や取り組む時に必要な視点、すでに人的資本経営に取り組んでいる会社の先行事例をご紹介します。

『AERA（2024年2月26日発行）』に、当社の「セルフレジに関する消費者意識調査」が紹介されました

従業員満足度を高めるには？従業員満足度の高い企業の取り組み事例から探ります！

従業員満足度向上にやみくもに取り組んでも、効果はあがりません。従業員満足度向上に取り組む際に欠かせない視点、また、従業員満足度の高い企業の取り組み事例をご紹介します。

覆面調査最大手のMS＆Consultingと 飲食企業特化の人事評価制度を構築するラフテルズが業務提携 【人事評価指標に「覆面調査」組み込み、人材定着をサポート！】

人事評価指標に「覆面調査」組み込み、人材定着をサポート！

店舗ビジネスの従業員エンゲージメントを高めるポイントは？

本記事では、店舗現場で働くスタッフ15万5千人超に対して行った調査の結果を分析、店舗ビジネスならではの従業員エンゲージメント向上のポイントをご紹介しています。

令和6年能登半島地震のお見舞い

1月1日（月）に発生した石川県能登地方を震源とする地震により、亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、被災された皆様、そのご家族の方々に対しまして、心よりお見舞い申し上げます。また一日も早い復旧復興をお祈り申し上げます。

従業員エンゲージメントの高い企業の共通点とは？事例を交えてご紹介

従業員エンゲージメントが注目を集めている理由、また、従業員エンゲージメントの高い企業事例とその共通点をご紹介します。従業員エンゲージメント向上を経営に活かし、人材定着や働きがい向上、企業価値の向上にお役立ていただければ幸いです。