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ワークエンゲージメントとは?定義から高める方法まで解説

ワークエンゲージメントが従業員の離職やパフォーマンスに与える影響への関心が高まっています。本記事では、ワークエンゲージメントとは何か?その定義や測定方法、また、ワークエンゲージメントを高める方法について、詳しく解説しています。

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圧倒的な従業員エンゲージメントを実現 ~創業13年で急成長、「働きがい」と「CS」「業績」を結ぶ経営~

Futonto株式会社|寝具の力で「世界を朝から元気にする」、そんな想いから生まれたFutonto(フトント)株式会社。同社の高い販売力を支える「スタッフ育成の取り組み」や「エンゲージメント調査活用法」について伺いました。

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人材が定着する組織の秘訣とは? 飲食店経営「株式会社HUGE」の従業員エンゲージメント調査活用術

本記事では、「従業員エンゲージメント調査の活用成功事例セミナー」 の内容をレポートします 。取り上げるのは、国内35店舗の飲食店を経営する、株式会社HUGE(ヒュージ)様の事例です。「従業員エンゲージメント調査活用術」とともに「人材が定着する組織の秘訣」をご紹介します。

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新人離職率50%→10%を実現、スタッフの専門性と働きがいが高まる「事業部制」の取り組み

サービスステーション等を展開するヤマヒロ株式会社。同社は、提供するサービスを絞り込むことでスタッフの専門性を高め売上総利益をおよそ2倍に引き上げました。2023年には経産省が創設した「おもてなし規格認証・紫認証」を受賞。業績を伸ばし続けている独自の取り組みについて伺いました。

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従業員満足度(ES)が上がると顧客満足度(CS)も上がる?相関関係とは?

従業員満足度が上がると顧客満足度も業績も上がることが注目されていることから、従業員満足度を向上させることに取り組むケースが増えています。成功事例も交えてその仕組みや、従業員満足度や顧客満足度の相関関係について解説します。

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