働きたい店舗アワードとは？

現在の日本は少子高齢化が進み、労働人口は減少傾向にあります。また一人ひとりの価値観の多様化によって、仕事中心のライフスタイルからワークライフバランスを重視した働き方を選ぶ方も増加する傾向です。このような環境下、従業員の働きがいを意識せず、従業員満足（ES）向上のための取り組みを怠るような店舗では、人材の獲得・定着は今よりも困難になっていくでしょう。弊社は、従業員満足の向上に取り組むことが、スタッフのモチベーションや働きがいの向上、パフォーマンスの向上、定着率の上昇、求人応募数の増加などにつながり、結果として業績にも好影響を与えると考え、全国より従業員満足が高い店舗を”働きたい店舗”として選出させていただくことといたしました。（尚、店舗には施設・チーム等も含まれます。）

※本イベント期間中に従業員満足度調査「tenpoket チームアンケート」を導入された店舗が対象

各賞について

対象期間中に以下の基準を超えた店舗を表彰いたします。

基準に用いる値は、従業員満足度調査「tenpoket チームアンケート」3項目（働きがい・帰属意識・推奨意識）の偏差値を平均した値です。

1スター受賞店舗
（偏差値60以上）

・働きがいある店舗として表彰いたします

・ランキング形式では発表せず、受賞店舗一覧としてご紹介します

2スター受賞店舗
（偏差値70以上）

・働きがいある店舗の中でも特に秀でたベンチマーク店舗として表彰いたします

・上位20店舗は、ランキング形式にて発表。以降は、受賞店舗一覧としてご紹介します

3スター受賞店舗
（2回連続2スター獲得）

・前回エントリーいただいた店舗が対象です

※偏差値は全国平均を50とし、偏差値60以上は全国の上位16％、偏差値70以上は全国の上位2%を表しています。
※企業部門の選出もございます。全店舗の内、8割以上エントリーいただいている企業を対象とし、店舗規模別に偏差値の高い上位企業を表彰いたします。

表彰対象

対象期間内に、従業員満足度調査「tenpoket チームアンケート」を実施、あるいは実施予定の店舗・施設・チーム
※既に「tenpoket チームアンケート」をご導入いただいている法人様は、自動的にエントリー対象となりますので、改めてエントリーいただく必要はございません。尚、年2回以上行っている店舗は、最新月のデータを採用いたします。

※以下の注意事項にご了解いただける店舗
ご参加店舗数の状況により、企画内容を変更させていただく場合がございます。
表彰該当店舗・企業または弊社HPに掲載させていただきます。
表彰該当店舗・企業の店長・部門長の皆様にはインタビューをお願いする場合がございます。

スケジュール

アワード対象期間＆受賞結果：各回のページをご参照ください。

※集計結果によって、各回結果発表方法を変更させていただいております。

参加特典

自社の結果は自社Webサイト、SNS、求人媒体などで、ご自由に利用いただけます。
【例：働きたい店舗アワード1位！獲得店舗】

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企業の取り組み事例