人的資本開示の先行事例から考える！
従業員エンゲージメントとは【30分で解説】

「店舗スタッフの離職が止まらない」、「価格改定に合わせてサービス品質を向上させたい」といった課題に多くの企業様が直面しているのではないでしょうか。また、2023年3月期から有価証券報告書を発行する大手4,000社を対象に「人的資本の開示」が義務化されたことにより「従業員エンゲージメント向上」の取り組みがますます注目されています。　

そこで本セミナーでは、累計200万人以上のサービス業に特化したビッグデータから「業種別・役職別 従業員エンゲージメントの傾向と対策ポイント」や人的資本開示の義務化に備えて「他社はどのような取り組みをしているのか」をMS＆Consultingデータアナリストの錦織がわかりやすくご紹介いたします！

※従業員エンゲージメントの基本（入門編）が学べる内容となっております。

１）人的資本開示の先行事例から見る「エンゲージメント」の定義

２）「ワークエンゲージメント」と「組織エンゲージメント」２つのエンゲージメントの存在

３）業種別・役職別の「組織とワークエンゲージメント」の傾向と対策ポイント

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