4月入社スタッフの早期離職に対するケアが欠かせないこの時期、きちんと手は打てていますか?
多店舗チェーンが直面し続ける人手不足の課題。特に、40~50代の店長や課長クラス、20代の若手スタッフはいるものの「中堅社員がいない…」といった声も多く聞かれます。今のリーダー層が一線を退く5年後・10年後の組織構成を見据えると、早急に次期リーダーを育成することが重要です。
そこで本セミナーでは、次期リーダー育成に取り組む上でポイントとなる「人材課題の明確化」「組織の強化」「事業戦略」の考え方について3ステップで解説します。
後半では、事例を交えながら従業員エンゲージメント調査「tenpoketチームアンケート」の活用方法や、効果的な研修プログラムについてご紹介します。
※本セミナーは2024年4月24日に開催したセミナーの録画配信です
【大手チェーンの経営者・経営幹部、人事責任者の方】
人事戦略策定のヒントに調査(サーベイ)を入れてみたい方
教育研修プログラムをどうしようか悩んでいる方
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください
株式式会社MS&Consulting リレーション事業本部 マネージャー NPO法人日本ホスピタリティ推進協会 特任講師 おもてなし規格認証 審査員 角 俊英(すみ としひで) |
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組織活性化による顧客満足・従業員エンゲージメントの向上、ホスピタリティの風土形成に関する数多くのコンサルティングに従事し、毎年多数の講演も行う。 |
本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。
2024年
10月30日(水)
17:00
視聴期限 10/30(水) 23:59まで
無料(Vimeo)
・視聴用URLはお申込完了後、改めて当社からご案内します
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