人的資本経営×ダイバーシティ推進のポイント
女性管理職比率9割！東横イン流、人材定着の秘訣

「女性の働き方」や「女性が長期に亘り働き続けてくれる組織やチームの在り方」についてお悩みの企業様も多いのではないでしょうか？今年から始まった「人的資本開示の義務化」の中でも、とりわけ注目されているのが「女性活躍」についてです。

そこで本セミナーでは、女性部長比率ランキング2位※の東横イン様をゲストに迎え、
・女性組織を成長させるための人材育成の取り組み
・推進のカギとなる、管理職向けリーダー研修　など

女性エンパワーメントを推進するための人材戦略についてお聞きします。

300店舗以上展開するチェーン企業のご担当者ならではの苦労話や工夫されている点など、取り組みの「裏側」も直接聞ける貴重な機会です。ぜひご参加ください。※出典：東洋経済の「CSR企業総覧」2023年版

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください

1．東横インにおける課題
2．女性活躍の取り組み

1．「tenpoketチームアンケート＆研修プログラム」導入の背景
2．東横イン本部の考え・現場の現状
3．「tenpoketチームアンケート」による本部・現場の効用
4．今後に向けて
5．「tenpoketチームアンケート」の紹介

本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。