概要

2022年4月、法改正によるパワハラ対策が中小企業にも義務化されました。
今やすべての企業がパワハラ訴訟リスクと隣り合わせです。

また、人材の多様化も急速に進んでいます。

・欠かせない戦力である外国人労働者
・世代間ギャップが拡大する若年アルバイト
・男性の無自覚セクハラに我慢を強いられる女性パート
・人材不足解消として期待されるシニアアルバイト 

など、世代や価値観が違えば感じ方もさまざま。
メンタルヘルスについての認識もアップデートしていく必要があります。

 

・サービス業では具体的にどんな言動がリスクになるのか?
・リスク対策をしないとどうなるのか?
・リスク対策として何ができるのか?

経済活動が徐々に復活し対面コミュニケーションが増加している今こそ、
皆様に確認していただきたい「ハラスメント・メンタルヘルス」のリスク対策について解説します。

社内への啓蒙・学習機会としてもご活用ください。

こんな方におすすめ

  • 人事・労務関連の業務に就いている方
  • 最新の「ハラスメント・メンタルヘルス」について理解を深めたい方
  • リスクになる具体的な事例を知りたい方

     

セミナー内容

1)サービス業のハラスメント対策

法改正で何が変わったのか?
・パワハラ関連法規と経営リスク(改正パワハラ防止法)
・セクハラ関連法規と経営リスク(迷惑防止条例、男女雇用機会均等)

これまで当たり前にやっていた"こんな事例"がリスクになる
・パワハラ・セクハラの具体例
・加害者の心理(悪いことをしている自覚が無い、反省しづらい)

 ハラスメント防止策
・使いやすい相談通報制度の確保、初期段階からの懲罰 等

 

2)サービス業のメンタルヘルス

メンタルヘルスとは何か?
・誰もがなり得る、症状の具体例
・企業の安全配慮義務

開催概要

テーマ   『ハラスメント・メンタルヘルス リスク対策セミナー』

日時    2022年9月14日(水) 14:00〜15:00

開催内容  1)サービス業のハラスメント対策
      2)サービス業のメンタルヘルス

開催方法  Zoomウェビナーによるオンライン開催(WEBセミナー)

※ お申込みいただくと、自動返信メールにて、セミナー参加用URLをご案内いたします。
※ ご参加いただく方のお姿は映りません。カメラ・マイクはご不要です。
※ PCやタブレット端末またはスマートフォン、イヤホンまたはヘッドホンをご用意ください。
※ WEBセミナーは通信量が多くなるため、Wi-Fi 環境下でのご視聴をお勧めします。

定員    先着100名様

参加費   無料

お問合わせ 株式会社MS&Consulting セミナー事務局
      TEL:090-9822-9583(担当:石橋) Email :seminar@msandc.co.jp

注意事項  同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

講師紹介

河野 隆(かわの たかし)

河野 隆(かわの たかし)

A&Cアソシエイツ株式会社 常務取締役
上海埃和希企业管理咨询有限公司 董事長

1993年 日系大手コンサルティング会社に入社。グループの上海子会社総経理などを経て現職。
過去18年間で、リゾートホテルやFC本部、小売業におけるコンプライアンスやハラスメント対策業務を実施。ハラスメント対応では、WEBアンケート調査や当事者ヒヤリングにより、100件以上の事案に対応。
その経験をもとに、ハラスメントの予防や再発防止のコンサルティングを展開中。

セミナーお申し込みフォーム

*本フォームにご入力の上「セミナーに申し込む」ボタンを押していただくと、【ハラスメント・メンタルヘルス リスク対策セミナー】への当日参加用URLが届きます。(自動返信メールが迷惑メールフォルダに入ることがありますので、ご注意ください)