早期離職の改善には、 若手行員が安心して働ける環境づくりサービスtenpoketサービスtenpoketサービス100店舗以上サービス100店舗以上tenpoket100店舗以上100店舗以上tenpoket2019-12-25
CSとESを両立させる、マネジメント体制構築の方法ファッションミステリーショッピングリサーチtenpoketファッション100店舗以上ファッションミステリーショッピングリサーチファッションtenpoketファッション100店舗以上ミステリーショッピングリサーチファッション100店舗以上tenpoket100店舗以上100店舗以上ミステリーショッピングリサーチ100店舗以上tenpoket2019-12-11
リピーターをつくり続けるための「人材育成」 チームワークを高める方法ファッションミステリーショッピングリサーチtenpoketファッション100店舗以上ファッションミステリーショッピングリサーチファッションtenpoketファッション100店舗以上ミステリーショッピングリサーチファッション100店舗以上tenpoket100店舗以上100店舗以上ミステリーショッピングリサーチ100店舗以上tenpoket2019-11-18
スタッフの離職率が大幅改善！ ES調査の結果に基づく”課題を絞り込んだ取り組み”とは外食tenpoket外食100店舗以上外食tenpoket外食100店舗以上tenpoket100店舗以上100店舗以上tenpoket2019-03-11
定着率60％→80％を実現 スタッフを元気にするバンダイナムコ流CS・ES改善とは？サービスミステリーショッピングリサーチtenpoketサービスミステリーショッピングリサーチサービスtenpoketサービス100店舗以上サービス100店舗以上ミステリーショッピングリサーチサービス100店舗以上tenpoket100店舗以上100店舗以上ミステリーショッピングリサーチ100店舗以上tenpoket2019-01-30
スタッフのロイヤルティを高めて、 再来店意思の満点比率50％を実現！外食ミステリーショッピングリサーチtenpoket外食100店舗以上外食ミステリーショッピングリサーチ外食tenpoket外食100店舗以上ミステリーショッピングリサーチ外食100店舗以上tenpoket100店舗以上100店舗以上ミステリーショッピングリサーチ100店舗以上tenpoket2018-11-19
店舗レベルを知り、取り組みの優先順位を決める ～従業員満足（ES）の違いが前年売上対比10％以上の違いに！～ファッションミステリーショッピングリサーチtenpoketファッション100店舗以上ファッションミステリーショッピングリサーチファッションtenpoketファッション100店舗以上ミステリーショッピングリサーチファッション100店舗以上tenpoket100店舗以上100店舗以上ミステリーショッピングリサーチ100店舗以上tenpoket2018-08-17
ショールーミングの時代に求められる 「店舗ならでは」の接客スタイルを目指してファッションミステリーショッピングリサーチtenpoketファッション100店舗以上ファッションミステリーショッピングリサーチファッションtenpoketファッション100店舗以上ミステリーショッピングリサーチファッション100店舗以上tenpoket100店舗以上100店舗以上ミステリーショッピングリサーチ100店舗以上tenpoket2015-08-10
